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11
2012-10

簡訊
資產(chǎn)經(jīng)營部認(rèn)真開展矛盾糾紛排查，在該部工作區(qū)域內(nèi)的矛盾糾紛主要集中在承租戶與群眾之間的矛盾、承租戶與承租戶之間的矛盾兩方面。針對這些糾紛，他們充分運(yùn)用親情、友情等講道理、講法律等方法，使情、......>>
09
2012-10

出租車業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓工作有序展開
按照公開、公平、公正的原則，我公司向中心城區(qū)有25臺(tái)車以上的出租車企業(yè)發(fā)送了征詢函，各出租車企業(yè)都以回執(zhí)方式告知我公司，其中智信公司與廈利公司有意收購。為使車輛達(dá)到新的行業(yè)準(zhǔn)入100臺(tái)以上的......>>
09
2012-10

集團(tuán)公司新《績效考核管理辦法》解讀之一：強(qiáng)調(diào)員工自我管理
人力資源部近期通過深入剖析原有績效考核制度的執(zhí)行過程和效果，同時(shí)吸取其它公司執(zhí)行過程中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，......>>
08
2012-10

凱源公司多措并舉全面推進(jìn)贛儲(chǔ)路1號(hào)棚改項(xiàng)目建設(shè)
一是優(yōu)化施工方案，解決施工難題。由于多重因素影響，造成部分場地工作面小，側(cè)樁機(jī)無法施工現(xiàn)象；靜壓樁外露影響成樁質(zhì)量等問題。根據(jù)實(shí)際情況，通過優(yōu)化施工方案，采取租地、填土方式，滿足樁機(jī)工作面要求......>>
08
2012-10

簡訊
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部完成財(cái)務(wù)管理制度修訂工作，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)制度》等相關(guān)法規(guī)制度，參照市直機(jī)關(guān)和其他單位的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我公司實(shí)際情況，對公司差旅標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行了修訂，從而使集團(tuán)......>>
07
2012-10

簡訊
集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府關(guān)于國有資本經(jīng)營預(yù)算的部署。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神和編報(bào)暫行辦法；二是按照市財(cái)政局下發(fā)的市級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算工作程序及時(shí)間安排，倒排工作任務(wù)，落實(shí)到人。......>>
29
2012-09

贛州發(fā)展集團(tuán)三個(gè)月邁出三大步
贛州發(fā)展集團(tuán)改組成立以來，歷經(jīng)三年多的發(fā)展，資產(chǎn)總額、利潤總額等財(cái)務(wù)指標(biāo)逐年增長，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。借助《若干意見》出臺(tái)實(shí)施的東風(fēng)，贛州發(fā)展集團(tuán)緊跟我市發(fā)展步伐，責(zé)無旁貸地肩負(fù)起助......>>
28
2012-09

“慶國慶迎中秋”三送慰問暖民心
在中秋、國慶雙節(jié)來臨之際，為讓低保戶過上一個(gè)祥和、快樂的節(jié)日。9月27日，公司黨總支與市委組織部5個(gè)黨支部組織黨員代表到南康市大坪鄉(xiāng)上期村“三送”點(diǎn)，慰問23戶......>>
27
2012-09

新績效考核方案即將出臺(tái)
近日，由集團(tuán)人力資源部牽頭，多部門參與協(xié)助，修訂完善的集團(tuán)績效考核方案不日即將出臺(tái)。據(jù)公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，隨著集團(tuán)公司的發(fā)展，過去的績效考核方案無論在考核內(nèi)容，還是在可操作......>>
27
2012-09

加大薪酬制度改革力度公司《員工薪酬管理辦法》正式出臺(tái)
9月26日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究了《贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司員工薪酬管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），會(huì)議原則同意該《管理辦法》待人力資源部進(jìn)一步完善后，下發(fā)實(shí)施。據(jù)悉，該《管理辦......>>
27
2012-09

公司人事管理制度全新出臺(tái)
隨著戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的進(jìn)一步深化，公司內(nèi)部制度改革與完善的步伐也持續(xù)加快，《贛州發(fā)展投資控股集團(tuán)人事管理制度》今日全新出臺(tái)。全新的人事管理制度把崗位管理作為人事管理的基本管理制度，權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)......>>
26
2012-09

擔(dān)保公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《風(fēng)險(xiǎn)管理制度（試行）》
擔(dān)保公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《風(fēng)險(xiǎn)管理制度（試行）》實(shí)施一月否決不合格擔(dān)保申請15份集團(tuán)公司制定出臺(tái)的《贛州市信用擔(dān)保有限公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度（試行）》，對原有管理制度、業(yè)務(wù)實(shí)施......>>

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出租車業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓工作有序展開

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集團(tuán)公司新《績效考核管理辦法》解讀之一：強(qiáng)調(diào)員工自我管理

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贛州發(fā)展集團(tuán)三個(gè)月邁出三大步

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“慶國慶迎中秋”三送慰問暖民心

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新績效考核方案即將出臺(tái)

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加大薪酬制度改革力度 公司《員工薪酬管理辦法》正式出臺(tái)

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公司人事管理制度全新出臺(tái)

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擔(dān)保公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《風(fēng)險(xiǎn)管理制度（試行）》

加大薪酬制度改革力度公司《員工薪酬管理辦法》正式出臺(tái)