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為加強(qiáng)對(duì)干部試用期間的教育和監(jiān)督，近期，我公司人事部門組織全體員工對(duì)試用期滿的中層干部試用期任職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和考核。本次測(cè)評(píng)結(jié)果顯示四名中層干部任職試用期滿意率平均達(dá)到80.57%，取得了良好效果。

據(jù)悉，根據(jù)公司《人事管理制度》的有關(guān)規(guī)定，中層管理人員職務(wù)的晉升必須經(jīng)過試用期考察，若民主測(cè)評(píng)結(jié)果不達(dá)標(biāo)，應(yīng)延長(zhǎng)試用或不予任職。從去年以來(lái)，我公司本著“公平、民主、向上”的企業(yè)精神，大量引進(jìn)人才，不拘一格提拔人才，不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制。此次考核測(cè)評(píng)堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，在了解被考核對(duì)象試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉等情況的同時(shí)，重點(diǎn)考核其所在職務(wù)的適應(yīng)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作和群眾公認(rèn)情況。

通過本次試用期滿考核工作，全面客觀地反映了試用期內(nèi)干部的綜合情況，既是肯定成績(jī)，更是鞭策鼓勵(lì)，起到了相互促進(jìn)、共同提高的作用。