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為全面回顧和總結(jié)集團(tuán)2022年工作，客觀評價中層干部工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)，進(jìn)一步提升隊伍凝聚力和履職力，全面推動2023年工作再上新臺階，1月11日，贛州發(fā)展集團(tuán)召開了2022年度中層干部述職大會。會議由集團(tuán)黨委書記、董事長楊曉斌主持，集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理梁敏輝以及集團(tuán)高管出席會議，集團(tuán)全體中層干部以及部分員工代表參加會議。

本次述職采取個人述職、民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行。會上，各子公司、各部門主要負(fù)責(zé)人依次上臺，圍繞自身業(yè)務(wù)范圍、部門職責(zé)及考核目標(biāo)，系統(tǒng)全面地對2022年個人履職情況、工作亮點及經(jīng)驗成效進(jìn)行了現(xiàn)場述職，認(rèn)真分析了存在的問題與不足，剖析原因、反思總結(jié)并提出下一步的工作思路和努力方向。述職結(jié)束后，集團(tuán)高管、中層干部及員工代表進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評，評分結(jié)果由專人計分并監(jiān)督，確保整個述職會議過程規(guī)范、結(jié)果公正。

楊曉斌充分肯定了集團(tuán)2022年取得的成績，并對述職情況有針對性地進(jìn)行了點評。就如何做好新一年的工作，楊曉斌提出了三點要求:一是要正確認(rèn)識形勢，堅定發(fā)展信心。要聚焦國有資本投資公司改革試點，深化制度改革，推動落地；積極跟蹤政策搶抓機(jī)遇、尋找商機(jī)，堅持精準(zhǔn)發(fā)力、穩(wěn)中求進(jìn)，在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開新局。二是要提升素質(zhì)能力，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力奮斗，不斷提升綜合素質(zhì)，同時要對照“六個凡是”要求，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以一往無前的精神奮發(fā)進(jìn)取、真抓實干，努力創(chuàng)造更多可圈可點的業(yè)績。三是要鉚足精神干勁，做好年底收官。要扎實做好安全生產(chǎn)、疫情防控、年底會議、考核迎檢等近期各項工作，集團(tuán)上下要提振精氣神，全力抓落實，竭盡全力打好年末收官之戰(zhàn)。

梁敏輝對本次述職大會的形式和效果給予了充分肯定。他在點評時指出，各子公司和各部門負(fù)責(zé)人能緊扣中心工作，用事實、數(shù)據(jù)和業(yè)績說話，用制度、氛圍和服務(wù)說話，談職責(zé)、曬成績、點問題、理思路，傳達(dá)了以述職考擔(dān)當(dāng)、鼓干勁、促提升的重要信號。同時，他從歸納簡潔、數(shù)據(jù)支撐、文字添彩、表達(dá)方式等方面提出了述職的四個要求，并指出去年工作存在的不足，希望集團(tuán)上下要以此次述職為起點，推進(jìn)述職考核制度化、常態(tài)化、長效化，濃厚以述促考、以評促干的氛圍，凝心聚力推動集團(tuán)發(fā)展再上新臺階。

會議還傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市安全生產(chǎn)工作電視電話會議精神。