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企業(yè)文化是以人為中心，以精神導(dǎo)入形成工作作風(fēng)，來凝聚員工的力量、激發(fā)員工的潛力，從而推動企業(yè)發(fā)展。黨建工作是服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，用正確的輿論引導(dǎo)員工價值觀念，用優(yōu)秀的文化整合員工行為規(guī)范。贛州發(fā)展投資控股集團成立兩年來，秉承“居安思危，追求卓越”的企業(yè)精神，實施“投融資平臺建設(shè)為主，多元化投資經(jīng)營求發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略，通過以企業(yè)文化為載體創(chuàng)新黨建工作理念、內(nèi)容和形式，不斷增強黨建工作魅力，充分發(fā)揮黨建工作功能，促使公司資產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，投融資能力不斷增強，經(jīng)濟效益不斷提高，為贛州的城市建設(shè)和社會發(fā)展提供了有力的支持，發(fā)揮了積極的作用。目前，公司共有黨員35人，預(yù)備黨員3人，入黨積極分子4人，還有更多青年員工正在積極向黨組織靠攏，使公司黨員隊伍結(jié)構(gòu)不斷得到優(yōu)化，凝聚了更多發(fā)展活力。在黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合引領(lǐng)下，充分調(diào)動了全體員工的工作積極性，公司上下形成了良好的工作氛圍，截止2010年末，公司資產(chǎn)總額已達(dá)458億元。

一、適應(yīng)新的形勢任務(wù)，明確黨建工作定位和思路。

面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，黨建工作如何做好思想引領(lǐng)，為集團公司轉(zhuǎn)型入軌打好思想基礎(chǔ)、提供組織保障？黨建工作如何與時俱進，適應(yīng)青年員工的特點，更好地為他們成長、成才服務(wù)？贛州發(fā)展集團在總結(jié)過去黨建工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，將黨建工作定位為公司的一種寶貴資源和獨特的管理要素，并認(rèn)為，黨建工作和企業(yè)文化的核心都是精神引領(lǐng)，都以尊重人、理解人、激勵人為出發(fā)點，把兩者有機結(jié)合，可以相輔相成、相互促進。一方面，黨建借助企業(yè)文化的新理念和方式，更貼近企業(yè)和員工，增強黨建活動的活力和親和力。公司通過開展“企業(yè)精神釋義大討論”、“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”等一系列活動，創(chuàng)新發(fā)展觀念和思維，以思想的大解放促進公司的新跨越,把“居安思危，追求卓越”的企業(yè)精神，滲透到工作的每個細(xì)節(jié)中。另一方面，企業(yè)文化依托黨建成熟的工作體系和黨工團豐富的組織資源，讓文化理念落地生根。成立了書畫、攝影、音響制片、籃球等興趣小組，營造良好的公司文化氛圍，豐富員工的業(yè)余文化活動，培養(yǎng)健康向上的興趣愛好，建立了一個相互學(xué)習(xí)、交流的平臺。

二、將黨的政治要求轉(zhuǎn)化為企業(yè)的文化理念和企業(yè)語言，使黨建工作更加貼近實際。

贛州發(fā)展集團在堅持不懈抓好黨性教育的基礎(chǔ)上，從實際出發(fā)，將“黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用”轉(zhuǎn)化為“團隊文化”、“團隊精神”，在統(tǒng)一的價值觀和目標(biāo)引領(lǐng)下，建設(shè)富有協(xié)作精神和戰(zhàn)斗力的“團隊”。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體員工秉承“居安思危、追求卓越”的企業(yè)精神，以改革統(tǒng)領(lǐng)全局，以創(chuàng)新為動力，促進公司的經(jīng)營、改革、管理全面提速，增強企業(yè)競爭實力，創(chuàng)造性地開展了企業(yè)融資和資本運營工作，突破融資瓶頸，兩年多的時間，通過發(fā)行企業(yè)債券、信托產(chǎn)品、BT合作等多渠道融資，實現(xiàn)融資30多億，為我市深化投融資體制改革，促進經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

公司黨支部成立以來，始終把黨的活動與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，把黨的活動與團隊建設(shè)相結(jié)合。用“書記講黨課”加強思想引領(lǐng)，以“企業(yè)管理與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”、“中共黨史知識講座”等為主題，多次為公司全體員工講黨課，將黨的理論與企業(yè)管理、公司各階段的中心工作緊密結(jié)合。即是黨課，又是企業(yè)管理學(xué)講座，把黨員干部的思想教育與解決經(jīng)營管理的重大問題、團隊建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等多重功能結(jié)合在一起。在公司領(lǐng)導(dǎo)率先引領(lǐng)下，各部門、各子公司形成了講黨課、辦培訓(xùn)聯(lián)動格局，綜合行政部、人力資源部先后成功舉辦了“督查督辦制度培訓(xùn)”、“人力資源制度培訓(xùn)”，計劃財務(wù)部、項目合約部等部門也在精心準(zhǔn)備中，極大地調(diào)動了各部門和黨員干部的積極性，找到了一條黨建工作常態(tài)化、制度化的有效途徑，成為贛州發(fā)展集團黨建工作的一大“品牌”。

三、將企業(yè)文化元素注入黨建活動，使黨建工作更加貼進員工。

為紀(jì)念建黨90周年，激發(fā)廣大黨員干部愛國、愛黨、愛崗的熱情，進一步掀起“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動高潮，贛州發(fā)展集團堅持黨建內(nèi)容為主體，吸收企業(yè)文化理念、形式等元素，使黨建工作更具親和力、吸引力。開展了一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的主題教育活動。組織公司黨員、入黨積極分子到韶山、井岡山等革命圣地，開展“紅色之旅”革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，使黨員干部在接受革命傳統(tǒng)教育中奮發(fā)精神，進一步堅定理想信念，更加堅定了為建設(shè)優(yōu)強綜合性融資平臺推動全市投融資體制改革而努力奮斗的決心和信心。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，積極梳理和深化企業(yè)核心價值理念，通過“學(xué)榜樣爭優(yōu)秀”專題組織生活會，組織開展“向楊善洲同志學(xué)習(xí)”活動，“推進轉(zhuǎn)型、跨越發(fā)展調(diào)研月”活動，樹立“拼棄守攤觀念，增強發(fā)展意識，加大項目開發(fā)，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展”理念，將各項活動的開展與學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會、市委三屆九次會議精神結(jié)合起來，與建黨90周年等紀(jì)念活動結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)展提升等實踐活動結(jié)合起來。引導(dǎo)全體干部職工牢牢把握科學(xué)發(fā)展主題，深刻領(lǐng)悟會議精神實質(zhì)，以貫徹落實我市“十二五”規(guī)劃為主線，科學(xué)制訂項目投融資規(guī)劃、分解落實經(jīng)營管理指標(biāo)、加快建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，全力推進我市投融資體制改革與發(fā)展，加速我市重點工程建設(shè)和公司主營業(yè)務(wù)拓展，推動公司加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，實現(xiàn)公司發(fā)展規(guī)模、發(fā)展層次和發(fā)展水平的跨越。